培训与开发部门的职能包括(　　　)。

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。 下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。 企业的培训开发部门如采用（），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。() 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题] 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（） 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。 企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式 简述企业培训开发职能部门的组建模式 下面关于测试部门与开发部门的描述中，使测试质量保证最好的是（） 简述企业培训开发职能部门的组建模式。 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 适于中小企业的产品开发部门是（） 当到料与认证样品不一致，（）要求设计开发部门进行重新认证 系统安装调试完成后，由信息化管理部门组织系统建设开发部门、运行维护部门、业管理部门、运行维护部门、系统建设开发部门、业务主管部门共同安排（）个月的试运行。 培训师的培训与开发包括（　　）。