学习培训制度主要包括动车调度适应性培训、技术和竞岗晋级等内容（）

市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训 简述适应性现场培训的程序。 一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。 一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（　　）等基本内容。 铁路局集团公司动车调度应提出本局动车调度技术业务培训需求,开展相关培训。推进动车调度标准化管理,检查指导动车（车辆）段动车调度标准化工作（） 提出本局动车调度技术业务培训需求，开展相关技术业务培训；推进动车调度标准化管理，检查指导动车（车辆）段动车调度标准化工作是铁路局集团公司动车调度职责所在（） 动车组机械师适应性培训每年累计不少于60学时，其中脱产培训不少于学时（） 工长、列检值班员、检车员、动态检车员等在任职期间，不用参加岗位适应性培训和技术业务考试（） B-A-B-001223职工教育培训工作要按照（）和职业技能培训规范的要求，强化职工岗位资格性培训和岗位适应性培训（） 适应性培训考核记录主要记载从业人员在岗位上参加的连续脱产3天（或累计30学时）及以上的适应性培训、重大的新技术、新设备、新知识、新规章等四新知识的适应性培训、铁路总公司统一组织的重要培训项目、路局职工教育处要求填记的培训项目。上级要求持证上岗的培训栏目 每名职工每年参加适应性培训不得少于，其中脱产培训不少于（） 资格性培训资料须长期保存，适应性培训资料保存不得少于年（） 电务段应建立和落实三级培训责任制，负责实施岗位适应性培训以及部分资格性培训（） 铁路局集团公司、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划，严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100%，职工持证上岗率达到100%（） 下列各项属于适应性现场培训程序的有（ ）。 下列各项中，属于适应性现场培训的程序是（） 工长、列检值班员、检车员、动态检车员等在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和技术业务考试，方可上岗（） 适应性培训可采取()等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 列检工长、现场检车员等在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和技术业务考试，考试合格方可上岗（） 触碰“红线”人员须进行岗位业务适应性强化培训和劳动安全培训均不少于个学时（）