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应急预案的编制依据主要包括()
多选题
应急预案的编制依据主要包括()
A. 法规制度依据
B. 领导要求
C. 员工诉求
D. 客观依据
E. 主观依据
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多选题
应急预案的编制依据主要包括()
A.法规制度依据 B.领导要求 C.员工诉求 D.客观依据 E.主观依据
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多选题
火灾事故应急预案编制的客观依据主要包括()
A.消防安全状况 B.单位的基本情况和消防安全重点部位 C.消防设施器材情况 D.生产经营情况
答案
单选题
应急预案的编制依据主要包括三类,其中客观依据有( )。
A.单位的基本情况 B.员工的变化程度 C.消防安全素质 D.消防法律法规规章
答案
单选题
应急预案的编制依据主要包括三类,其中客观依据是()
A.单位的基本情况 B.员工的文化程度 C.消防安全素质 D.消防法律法规规章
答案
单选题
应急预案的编制依据主要包括三类,其中客观依据有()。
A.单位的基本情况 B.员工的文化程度 C.消防安全素质 D.消防法律法规规章
答案
多选题
应急预案编制依据中的客观依据包括()。
A.单位的基本情况 B.员工的变化程度 C.消防安全重点部位情况 D.消防安全素质 E.防火灭火技能
答案
单选题
应急预案编制的主观依据不包括( )。
A.员工的变化程度 B.单位的基本情况 C.防火灭火技能 D.消防安全素质
答案
单选题
应急预案编制的主观依据不包括()。
A.员工的变化程度 B.单位的基本情况 C.消防安全素质 D.防火灭火技能
答案
单选题
应急预案的编制依据主要包括三类,其中客观依据有( )。
A.单位的基本情况 B.员工的文化程度 C.消防安全素质 D.消防法律法规规章
答案
单选题
应急预案的编制依据不包括( )。
A.法律制度依据 B.客观依据 C.主观依据 D.宏观依据
答案
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应急预案的编制范围主要包括( )。
应急预案编制的主观依据不包括( )。
车集选煤厂应急预案编制依据包括()
应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是()。
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应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及()。
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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理()
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应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列不属于主观依据的是()
生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施8个步骤。某单位目前正处于风险评估阶段,则依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639),其评估的主要内容包括()。
应急预案编制时主要依据的标准文件是安全生产事故应急预案管理办法。
应急预案编制程序步骤包括成立应急预案编制组、()、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施。
()属于应急预案编制的客观依据
()属于应急预案编制的客观依据
()属于应急预案编制的客观依据。
依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,应急预案的编制应当符合的要求包括()。
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