从固定薪酬率改成计件工资，以下哪一项陈述是错误的？

计件工资   计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。 以下陈述中错误的是哪一项（） （）属于计件工资。 计件工资包括（　　）。 计件工资包括（　　）。 计件工资率调整时经常遇到的问题包括（） 计件工资的核心是（） 在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括 计件工资核算方法（） 计件工资的计算方式是：货币工资=（　） 计件工资是按（）来计算工资的 计件工资的计算方式是：货币工资=() 计件工资是按（）来计算工资的。 计件工资是按（）来计算工资的 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（）