多选题

从组织层次上来看,绩效可以划分为。选择一项或多项()

A. 员工个人绩效
B. 部门绩效
C. 全面绩效
D. 董事会绩效

查看答案
该试题由用户291****87提供 查看答案人数:14509 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户291****87提供 查看答案人数:14510 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
从组织层次上来看,绩效可以划分为。选择一项或多项()
A.员工个人绩效 B.部门绩效 C.全面绩效 D.董事会绩效
答案
多选题
从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
A.员工个人绩效 B.部门绩效 C.全面绩效 D.董事会绩效
答案
多选题
根据不同的分类标准,预算可以划分为不同的类别,包括。选择一项或多项()
A.刚性预算和弹性预算 B.采购预算和成本预算 C.收入预算和支出预算 D.总预算和部门预算
答案
多选题
需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有。选择一项或多项()
A.年老时有所依靠 B.维持生命的衣食住行 C.生活要得到基本保障 D.避免人身伤害,失业保障
答案
多选题
图示4种划分OSPF区域的方式,哪种是正确的?(选择一项或多项)()
A.图 1 B.图 2 C.图 3 D.图 4
答案
多选题
组织的总体战略主要有下列几种类型。选择一项或多项()
A.发展型战略 B.规模型战略 C.收缩型战略 D.稳定型战略
答案
多选题
权变理论学派的认为。选择一项或多项()
A.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变 B.从系统观点来考察问题 C.在组织与环境之间应有一致性 D.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法
答案
多选题
目前组织行为从它的研究对象和范围来看,可以划分为三个层次()
A.组织行为 B.团体行为 C.管理行为 D.个人行为 E.决策行为
答案
单选题
从计划的重要性程度上来看,可以将计划分为()
A.战术计划和作业计划 B.战略计划和作业计划 C.战略计划和职能计划 D.战术计划和职能计划
答案
多选题
从绩效评价内容上来看,()是常见的绩效指标类型
A.人格 B.业绩 C.能力 D.态度
答案
热门试题
通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是。选择一项或多项() 目标建立过程中应该。选择一项或多项() 广绣中用到的材料有。选择一项或多项() 直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势,它。选择一项或多项() 关于STP 协议说法正确的是______。 (选择一项或多项) 强化理论中的强化类型有。选择一项或多项() 政治权力具有的特性。选择一项或多项() 管理冲突一般包括等步骤。选择一项或多项() 按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在。选择一项或多项() 某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。 习题是系统管理的精髓。选择一项或多项() (多项选择)卡诺图上_______个相邻最小项,可以合并为一项 在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有__。选择一项或多项() 以下选项中,属于备选方案的评价指标。选择一项或多项() 从形式上来看,客户可以分为()? 从国家宏观经济层面上来看,下列哪一项是影响消费的最重要的因素? 从国家宏观经济层面上来看,下列哪一项是影响消费的最重要的因素?() 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位