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各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
单选题
各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
A. 作案人员
B. 案件实施人员
C. 案件参与人员
D. 案件责任人员
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单选题
各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
A.作案人员 B.案件实施人员 C.案件参与人员 D.案件责任人员
答案
多选题
案防与绩效考核挂钩的三重联动机制是()
A.案防工作考核与行(机构)考核挂钩 B.行(机构)考核与领导班子考核挂钩 C.领导班子考核与领导人员考核挂钩 D.部门负责人考核与领导人员考核挂钩
答案
判断题
《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防工作办法的通知》要求,案防工作考核应纳入经营绩效考核中()
答案
判断题
严格安全(绩效)考核,并与年度绩效考核挂钩,加大问责力度()
答案
单选题
定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩()
A.正确 B.错误
答案
单选题
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数 B.职称基础奖金+岗位绩效奖金×绩效考核分数 C.岗位绩效奖金×绩效考核分数 D.工作年限×岗位绩效奖金 E.绩效分数+岗位绩效+工作年限
答案
单选题
银行业金融机构应当建立(),对各级机构案防工作进行考核,并作为经营绩效考核的重要内容。考核要素至少应当包括案防工作组织及质量、内控制度建设、制度执行、内审监督、案发情况、责任追究和整改情况等。
A.一体化监控制度 B.案件预防制度 C.违规档案管理 D.案防评价制度
答案
单选题
我行经营单元绩效考核指导意见规定,经济绩效挂钩费用方面,按( )结果进行计量和挂钩。
A.基础费用考核 B.专项考核费用奖励 C.经济绩效考核结果 D.综合绩效考核结果
答案
多选题
各银行业金融机构要加大案防工作考核力度,提升()在经营绩效考核中的权重
A.合规管理 B.业务营销 C.案防内控 D.风险管理
答案
多选题
全员绩效考核结果与挂钩()
A.薪酬分配 B.岗位调整 C.培训开发 D.评先评优
答案
热门试题
对项目部发生违章行为及安全事故实行年度绩效考核扣分制度。所扣分值与年度绩效挂钩()
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
合规经理的绩效考核与()挂钩
芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、()
月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩()
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系()
员工年度绩效考核等级分布比例,年度绩效考核等级,主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据()
各机构将( )当作案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行()
生产人员绩效考核周期为年度考核()
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括()
OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据,所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩()
绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注()
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。
各部门、各机构要按照银监会《银行业金融机构案防工作评估办法》及要求,__对本机构案防工作进行自我评估()
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩()
集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩()
业务能力在年度绩效考核中占比50%,在季度绩效考核中占比20%。
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