安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩（）

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核结果可采取的反馈形式包括（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（） 林业有害生物防治绩效考核采取（）、（）和（）相结合方式，考核结果按分值排序并进行通报。 绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名（） 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（） B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据