对女职工的特殊保护规定不包括( )。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（   ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。（第 下列对女职工的特殊保护规定不正确的是( )。 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护 根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括( )。 根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（）。 根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。   (2013年)依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。