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根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》有关规定,对具有中高层级管理职位任职经历的专业技术人员,可转任到其曾担任职级的管理职位()
单选题
根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》有关规定,对具有中高层级管理职位任职经历的专业技术人员,可转任到其曾担任职级的管理职位()
A. 低于
B. 不高于
C. 高于
D. 不低于
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单选题
根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》(中国石化人〔2019〕121号)文件精神,直属单位副总师、中层正职可转聘()
A.直属单位首席专家 B.直属单位高级专家 C.直属单位专家 D.高级主管
答案
单选题
根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》有关规定,对具有中高层级管理职位任职经历的专业技术人员,可转任到其曾担任职级的管理职位()
A.低于 B.不高于 C.高于 D.不低于
答案
判断题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,管理职位可以直接转聘集团公司首席专家、直属单位首席专家()
答案
多选题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,转聘集团公司高级专家的,按照个人申请或组织提名、的程序进行()
A.集团公司党组研究审定 B.公示 C.聘任 D.人力资源部(党组组织部)提出意见
答案
判断题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,集团公司技能大师原则上既可转任管理职位,也可转任直属单位专家()
答案
判断题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,转聘集团公司高级专家的,按照个人申请或组织提名、集团公司党组研究审定、公示、聘任的程序进行()
答案
判断题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,高层管理人员转聘专业技术职位的,退休后按照所转聘专业技术职位享受相关退休待遇()
答案
判断题
根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,转聘集团公司高级专家的,按照个人申请或组织提名、人力资源部(党组组织部)提出意见、集团公司党组研究审定、公示、聘任的程序进行()
答案
多选题
根据《完善人才成长通道建设的意见》,完善人才成长通道的目标任务有()
A.健全完善人才成长通道体系 B.拓展畅通管理人才成长通道 C.拓展畅通专业技术人才成长通道 D.改进完善高层次专业技术和技能操作人才管理办法
答案
判断题
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答案
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