多选题

在公司绩效考核方案中,月奖金总额由构成()

A. 安全奖
B. 指标考核奖
C. 增效奖
D. 专业管理考核加扣奖

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多选题
在公司绩效考核方案中,月奖金总额由构成()
A.安全奖 B.指标考核奖 C.增效奖 D.专业管理考核加扣奖
答案
单选题
员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放()
A.正确 B.错误
答案
多选题
系统绩效考核技术由哪些方法构成()
A.关键绩效指标法 B.平衡记分卡法 C.顾客满意度法 D.360度法 E.自我评价法
答案
多选题
安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金()
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答案
单选题
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A.1 B.2 C.5 D.10
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单选题
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
连续3个月绩效考核评定为优秀,则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格,则岗位级别降低一级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.绩效合同; B.业绩合同; C.QHSE责任书; D.劳动合同
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
单选题
在公司绩效考核方案中,关键绩效指标分为三类,其中控制类指标所占权重为%()
A.0 B.20 C.40 D.60
答案
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该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括( )。   考勤采取(),作为绩效考核与计发工资、奖金的依据 公司绩效考核方案中要求建立三级绩效考核体系,围绕公司发展战略和年度生产经营目标及工作重点,将公司整体目标层层分解、逐级落实() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额,技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加() B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批() 根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩. 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( ) 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。 柜员绩效薪酬(月)=柜员标准绩效薪酬(月)*绩效考核系数() 绩效管理流程是一个完整的系统,它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.().绩效改进5个环节构成。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括()
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