薪酬管理在企业人力资源管理中占有非常重要的地位，其内容涉及广泛。以下属于薪酬管理的内容的是（）

在实训教学中占有非常重要地位的是（） 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（　）。 关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（ ）。 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 简述人力资源管理中薪酬管理的内容和影响因素。 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（） 现代的人力资源管理的管理地位是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（ ）重要意义。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。 能力在现代管理中,占有非常重要的地位和作用（） 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）