职工福利基金是按照（）的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。

劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。() 劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休．离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金（） 专用基金是指事业单位按照规定提取或设置的具有专门用途的净资产，主要包括职工福利基金、科技成果转换基金等（） 本期结余扣除当年财政基本补助结转和其他不能参与分配的金额后，如为正数，可以按照国家有关规定提取职工福利基金并转入事业基金。 “专用基金”科目核算事业单位按照规定提取或设置的具有专门用途的净资产，主要包括职工福利基金、科技成果转换基金等（） 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（） 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（ ）账户。 下列项目中，关于事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例问题，说法错误的是（）。 外商投资企业按规定提取的职工福利基金，正确的会计处理是（　）。 按照有关规定提取职工福利基金的，按提取的金额，借记“非财政补助结余分配”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利基金”科目。然后，将“非财政补助结余分配”科目余额结转入事业基金，借记或贷记“非财政补助结余分配”科目，贷记或借记“事业基金”科目。（） 按照有关规定提取职工福利基金的，按提取的金额，借记“非财政补助结余分配”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利基金”科目。然后，将“非财政补助结余分配”科目余额结转入事业基金，借记或贷记“非财政补助结余分配”科目，贷记或借记“事业基金”科目。（） 事业单位提取职工福利基金时，正确的账务处理是（） 企业发放补充医疗保险作为职工福利，该项职工福利不超过职工工资总额的一定比例可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，该扣除比例（）。   《职业教育法》规定，企业应当根据国务院规定的标准，按照（）一定比例提取和使用职工教育经费。   职工奖励及福利基金的提取比例是多少？ 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 专用基金主要包括修购基金、职工福利基金、医疗基金以及投资基金等。（） 专用基金主要包括修购基金、职工福利基金、医疗基金以及投资基金等。( )