（）理论着重研究如何提高单个工人的生产率。  

某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高10%,则提高生产率的计划完成程度为 挫折理论着重研究人因____而导致的心理防卫机制 古典管理理论时期，管理学者以“物”为中心，研究的重点是如何提高劳动生产率 (???)也称(???),这种理论着重研究领导者的品质和特性,是领导理论研究的开端 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 单个商品生产者劳动生产率提高的结果是商品 内容型激励理论着重研究激发人们行为动机的各种因素 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。() 循环周期理论着重关心的就是（）因素 如何改变压实作业参数来提高压实生产率？ 某公司劳动生产率提高10%，职工人数减少10%，则（ ）。 某公司劳动生产率提高10%，职工人数减少10%，则()。 新工人加入就业队伍将提高平均劳动生产率（） 工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在(     )关系。 法约尔的管理过程论着重研究 法约尔的管理过程论着重研究 法约尔的管理过程论着重研究（） 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？