单选题

美国管理学教授彼得·杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C. 只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

查看答案
该试题由用户822****68提供 查看答案人数:27031 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户822****68提供 查看答案人数:27032 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
美国管理学教授彼得·杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。 C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。 D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。
答案
主观题
美国管理学教授彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来说,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明 ( )
答案
主观题
美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明
答案
主观题
美国管理学家彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明
答案
单选题
美国管理学家彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备运用管理技术和管理工具的能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。关于这句话的理解正确的是()
A.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不是仅注重管理理论 B.是否掌握管理理论对管理工作者的工作有效性来说无足轻重 C.关键是掌握管理理论,这是成为有效管理者的前提 D.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备运用管理技术与管理工具的能力
答案
单选题
管理学家彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
A.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力.而不是注重管理理论。 B.是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重。 C.关键是掌握管理理论.这是成为有效管理者的前提 D.有效的管理者应该既掌握管理理论.又具备管理技术与管理工具的运用能力
答案
单选题
美国管理学家德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不俱备管理技术和管现工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者,反过来,如果你具备管理技术和能力,不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员,这句话说明()
A.有效的管理者应该更注重管理技术与管理工具的运用能力 B.有否管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重 C.关键是握管理理论.这是成为有效管理者的前提 D.有效的管理者应既掌握管理理论有具备管理技术与管理工具的运用能力
答案
单选题
美国管理大师彼得。德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来说,如果你具备管理技巧和能力,但不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者 D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工作的运用能力,而不必注意管理理论
答案
单选题
:美国管理大师彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字,可以推出( )。
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者 D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
答案
主观题
美国管理大师彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明
答案
热门试题
美国管理学家()提出了管理理论的丛林 美国管理学家()把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。 美国管理学家彼得德鲁克,首先提出了“目标管理”理论() 双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者﹔反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明() 目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断:说明: 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断:说明 管理学专家汤姆·彼得斯说:“如果你说不出你怎样使公司受益,那你就该走人了。”这句话的意思是说( )。 管理学专家汤姆.彼得斯说:“如果你说不出你怎样使公司收益,那你就该走人了。”这句话的意思是说() 最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家() 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了() 科学管理的理论和方法,最初是由美国人彼得.杜拉克提出来的。 1911年,美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?() 古典管理理论阶段最具有代表性的管理学家及其管理理论有() 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( ) 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( ) 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( ) 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”() 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”。( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位