单选题

根据下面资料,回答81-84题: 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 归属需要

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多选题
根据下面资料,回答81-84题: 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()
A.酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色 C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作 D.对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
答案
多选题
根据下面资料,回答81-84题: 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。下列属于三重需要理论的主要内容的是()
A.成就需要 B.权力需要 C.关系需要 D.亲和需要
答案
主观题
我们酒店是三星级酒店。中译英
答案
单选题
共用题干 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势.下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析.
A.酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障.从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的(). B.生理需要 C.安金需要 D.尊重需要 E.归属需要
答案
单选题
共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势.下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析.
A.期望理论 B.ERG理论 C.双因素理论 D.三重需要理论
答案
多选题
共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势.下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析.
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色 C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作 D.对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
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单选题
共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势.下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析.
A.生理需要 B.安金需要 C.尊重需要 D.归属需要
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国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()。
A.酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色 C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作 D.对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
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国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色 C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作 D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
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多选题
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧 B. C.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色 D. E.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排适度的有挑战性的工作 F. G.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
答案
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