泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及( )
A. 劳资关系
B. 职能性组织
C. 劳工问题
D. 技术手段
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泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（ ）
A.劳资关系 B.职能性组织 C.劳工问题 D.技术手段
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泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及( )
A.劳资关系 B.职能性组织 C.劳工问题 D.技术手段
答案
泰罗科学管理的核心是()
A.思想的传播 B.劳资关系 C.时间—动作研究 D.工资刺激制度 E.职能性组织
答案
泰罗的科学管理理论的核心是：
答案
泰罗的科学管理理论的核心是（）
A.挑选“第一流的工人” B.实行计件工资 C.提高效率 D.实行职能工长制
答案
泰罗认为，科学管理的核心问题是（ ）
答案
泰罗认为，科学管理的核心问题是（）
A.使用标准化工具 B.实行职能工长制 C.提高劳动生产率 D.提高工资
答案
泰罗是“科学管理之父”
答案
泰罗的科学管理()
A.注重人际互动的影响 B.注重为社会服务的道德观念 C.注重对效率标准的追求 D.注重外在因素对组织的影响
答案
在制定指标和标准的过程中，科学管理的实践者泰罗等人从事的“时间和动作研究”属于（）
A.工业工程方法 B.经验估计方法 C.统计计算方法 D.归纳分析方法
答案
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泰罗的科学管理组织理论是（）。
泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究()开始的。
简述泰罗的“科学管理”理论。
简述泰罗的科学管理思想。
泰罗的科学管理理论包括（）
泰罗的科学管理思想主要包括()
泰罗的科学管理理论有
泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。
泰罗认为科学管理中心问题是（??? ）
泰罗的科学管理理论认为工人是（）
泰罗认为，科学管理的中心问题是 （）
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则（）。
（2009，4)泰罗认为，科学管理的核心问题及基本出发点是（)。
中国大学MOOC: 泰罗认为，科学管理需要解决的的核心问题是（ ）
泰罗科学管理理论出现于（）阶段。
泰罗科学管理的主要思想包括
泰罗科学管理的主要思想包括()
简述泰罗科学管理的局限性。
在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（ ）。
在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则（）
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