（　　）属于培训评估的定量方法。

培训评估方式方法分为（）。 培训评估的定性方法包括（　　）。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 属于培训评估综合评估法的是()。 属于培训评估定性评估法的是（ ）。 属于培训评估定性评估法的是（　　）。 培训评估可以采用的方法有（） 培训评估的方法主要有（）。 培训评估信息的收集方法有（） 培训评估方案的审定方法有：（）。 培训评估的定性分析方法 属于培训评估作用的有（）。 培训评估属于（）中的内容。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 试论述培训评估的数据收集方法。 培训评估方式方法的分类包括（　　）。