多选题

压力管理中,属于调整压力源的方法有()

A. 接受不能改变的,改变可以改变的
B. 寻求社会支持
C. 用积极的心态面对压力源
D. 锻炼身体

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多选题
压力管理中,属于调整压力源的方法有()
A.接受不能改变的,改变可以改变的 B.寻求社会支持 C.用积极的心态面对压力源 D.锻炼身体
答案
多选题
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有(  )。
A.改进领导者作风,提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化
答案
多选题
组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
A.改进领导者工作作风,提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化
答案
主观题
何谓压力(应激)?何谓压力源(应激源)?住院病人常见的压力源有哪些?
答案
多选题
下列属于精神性压力源的有()
A.家庭长期冲突 B.错误的认识结构 C.个体不良经验 D.道德冲突
答案
单选题
应对压力的策略有两大类:改变压力源和改变自己。下列选项中,属于改变压力源的是(  )。
A.依赖药物 B.抽烟酗酒 C.攻击 D.分散注意力
答案
单选题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人人际
答案
单选题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人际关系
答案
单选题
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力,从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。 ①针对此压力源,公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源,公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源,公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源,如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
A.①③ B.①④ C.③④ D.②③
答案
多选题
()属于个人因素的压力源。
A.任务超载 B.工作条件 C.生活条件 D.经济问题 E.角色模糊
答案
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