员工的压力源有生活压力源和（）

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于（） 压力源是指引起压力的具体的人和事，包括非人为的和人为的压力源。 压力源 压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。 压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。   员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。 生活中的任何改变都有可能成为压力源。 压力源包括（　　） 应对压力的策略有两大类：改变压力源和改变自己。下列选项中，属于改变压力源的是（　　）。 压力取源部件与温度取源部件在同管段上时，应将压力取源部件安装在温度取源部件的（） 压力源可以分为（）。①预期压力②情境压力③慢性压力④残留压力 压力源作用的大小及对机体的影响取决于压力源的__ 压力源作用的大小及对机体的影响取决于压力源的： 压力源主要包括（）。 压力源不包括 在全新的生活环境中，陌生的风俗习惯和不同的生活方式，会使人产生心理压力。这种压力源属于（　　）。 (2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于() 温度取源部件与压力取源部件在同一管段时，应安装在压力取源部件的（ ）。 对压力、压力源、压力反应认识下列错误的是 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴