KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A. 工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力
B. 创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神
C. 责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度
D. 以上都是
查看答案
相关试题
换一换
KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A.工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力 B.创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神 C.责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度 D.以上都是
答案
KPI绩效考核，由以下（）部分组成
A.工作业绩、 新客户注册量 B.客户满意度、 信息反馈及时率 C.理财产品的知识、 综合评定考评 D.以上都是
答案
绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
答案
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标 B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关 C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
答案
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（）
答案
热门试题
两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个
在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（）
以下不属于综合绩效考核考评结果的是（）
举例说明对业务员的绩效考核的内容，编制业务员绩效考核表。
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。
在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有()。
分项工程评定表中评定等级栏的评定结果是由（）填写的。
根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（）
绩效考核民主评定分为哪些档？
在设定绩效考核方案时，对于二手车经理给与哪些KPI指标，以下正确的是（）
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
理化人员资格评定表内容有（）
党建工作绩效考核评价每年开展一次，采取和相结合的方式进行（）
使用微信扫一扫登录
