绩效考核民主评定分为哪些档？

绩效考核的方法有哪些？ 绩效考核原则有哪些内容（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核的实施原则有哪些？ 售前客服绩效考核指标有哪些？（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 连续3个月绩效考核评定为优秀，则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格，则岗位级别降低一级（） 安全健康环保部对各单位月度安全环保绩效考核结果进行统算，并结合全年安全环保效果进行加（减）分，评定基层单位年度安全环保绩效考核的档级（） 绩效考核中常见的问题有哪些? 绩效考核的方法分哪两类？ 绩效考核的方法分哪两类 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 绩效考核成绩为良好的，考核的分数范围是分（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（）