用人单位不同，劳动权利能力范围也不同，通常表现为国家允许用人单位使用劳动力的限度和要求用人单位提供劳动条件和劳动待遇的限度（）

公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。 劳动者的劳动权利能力始于18周岁（） 劳动者的劳动权利能力始于18周岁_ 法人的权利能力因经营、业务的范围不同而不同 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 法人的权利能力是一种特殊的权利能力，它与自然人的权利能力不同，其表现在() 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（） 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）。 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。() 劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为（） 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？ 简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满 ( ) 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁。() 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（） （）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。