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用人单位不履行调解协议确定的绐付义务,劳动者直接向法院起诉的,法院可以()
单选题
用人单位不履行调解协议确定的绐付义务,劳动者直接向法院起诉的,法院可以()
A. 依劳动纠纷处理
B. 依普通民事纠纷受理
C. 依照强制执行程序处理
D. 依照特殊程序处理
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单选题
用人单位不履行调解协议确定的绐付义务,劳动者直接向法院起诉的,法院可以()
A.依劳动纠纷处理 B.依普通民事纠纷受理 C.依照强制执行程序处理 D.依照特殊程序处理
答案
单选题
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.用人单位 D.劳动行政部门
答案
单选题
调解组织出具的劳动报酬调解协议,用人单位不履行时,劳动者的正确做法是()
A.向人民法院申请强制执行 B.向人民法院申请支付令 C.向调解组织申请复议 D.向调解组织申请强制执行
答案
多选题
劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有()
A.支付拖欠劳动报酬的协议 B.支付工伤医疗费的协议 C.支付赔偿金的协议 D.补缴社会保险费的协议 E.支付经济补偿的协议
答案
多选题
劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有( )
A.支付拖欠劳动报酬的协议 B.支付工伤医疗费的协议 C.支付赔偿金的协议 D.补缴社会保险费的协议
答案
多选题
劳动者与用人单位就()事项达成调解协议,如用人单位不履行该调解协议,可以就这些事项向人民法院申请支付令
A.支付经济补偿金 B.培训费用报销 C.支付工伤医疗费 D.午餐费用分担 E.支付拖欠劳动报酬
答案
判断题
当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理()
答案
主观题
劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理?
答案
主观题
劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理
答案
单选题
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
A.劳动行政部门 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动监察部门 D.人民法院
答案
热门试题
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()
用人单位向劳动者支付(),这是用人单位的主要义务。
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解协议书向()申请支付令。
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务()
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。
在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有()
在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有( )
对于劳务派遣,应当由履行用人单位对劳动者的义务()
用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务()
因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括()。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。根据《劳动合同法》,关于用人单位履行劳动合同的说法正确的是()
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务
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