企业资源的特征（）

环境资源中,常具有关键资源的特征,可以为企业带来竞争优势 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（） 企业资源除了路径依赖性、累积性、模仿性还包括（）特征。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（） (2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括() 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。 依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（） 依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（） OA资源具有较典型的特征，以下不是OA资源特征的是（） 信息资源与物质资源、能源资源相比具有下列特征: 人力资源与物质资源相比，特征为（） 人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。 与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 人力资源与物资资源相比特征为（） 资源经营的特征包括（）。 水资源的特征包括（　　）。