运营公司历来鼓励敢于进取、勇于创新，从经验管理逐步向科学管理迈进，再从科学管理向“人文”管理转型。而我们要坚持“（）”的前提下，将“（），（）”视为运营公司全体员工共同的行动纲领

创业者应具有敢于冒险、勇于创新，并能对自己行为后果负责的心理品质，这种品质是： 公司每年对能够在安全工作方面勇于创新，敢于对不安全行为及时制止，积极践行公司安全管理理念，在安全管理工作方面贡献突出的和给与安全奖励（） 雷锋精神的实质是勇于创新。 南方电网公司的人才理念:矢志爱国奉献勇于创新创造（） 刨新风险太大，以至于勇于创新的公司较之不创新的公司成功的机会更小。（） 现代大学生应该勇于创新要创新就要做到()   工作勇于创新变革，敢于接受挑战，绝不说“不可能”、“没办法”等消极语言，一经发现，考核绩效工资（）元/次 南方电网公司的领导人员团队理念是对党忠诚、勇于创新（） 勇于创新是对企业家最根本的要求（） 创新精神，是指人才敢于冲破陈规、锐意进取、追求真理、勇于创造的大无畏的革命精神。() 中国大学MOOC: 创业教育的首要任务是使大学生树立独立开拓、勇于创新、敢于竞争的创业意识，引导学生愿意创业。 　　勇于创新是对企业家最根本的要求。 ( ) 追求真理、勇于创新是科学研究的灵魂、核心。 集团公司创新人才工作机制，建立鼓励创新的（），使改革者敢于尝试、敢于承担风险 青年成长成才的核心灵魂是要勇于创新创造 生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。这给要求人们（） ①要认识到自然界是发展的 ②敢于破除落后的思想观念 ③要学会用发展的眼光看问题 ④勇于抛弃旧事物所有内容 沙钢企业精神是“自力更生、艰苦奋斗、勇于创新、不断登攀”。 中国大学MOOC: 解放思想、求真务实、积极探索、勇于创新是（ ）。 沙钢企业精神是自力更生、艰苦奋斗、勇于创新、不断登攀（） 公司发展需要大力倡导勇于变革.敢为人先.敢于打破常规.敢于承担风险的创新精神,全面推进（）