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根据课程内容,“民不畏威,则大威至”启示管理者要善待员工,制定更加人性化的管理制度,避免因劳资冲突给双方带来经济利益与精神损失。
判断题
根据课程内容,“民不畏威,则大威至”启示管理者要善待员工,制定更加人性化的管理制度,避免因劳资冲突给双方带来经济利益与精神损失。
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根据课程内容,“民不畏威,则大威至”启示管理者要善待员工,制定更加人性化的管理制度,避免因劳资冲突给双方带来经济利益与精神损失。
答案
主观题
根据课程内容,下列关于“民不畏威,则大威至”的叙述,正确的有( )。
答案
主观题
根据课程内容,组织管理者对员工的加薪决策必须基于( )
答案
单选题
根据课程内容,企业管理者“成就”员工,而后“主宰”员工,是符合道的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
“民不畏威,则大威至矣。无狎其所居,无厌其所生。夫唯不厌,是以不厌。是以圣人自知不自见,自爱不自贵。故去彼取此。”这里所说的“去彼取此”的“去彼”指的是()()()()。
答案
单选题
根据课程内容,“不畏死”之人才可“寄天下”()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据课程内容,“善人”可以理解为优秀的、遵循道的管理者。
答案
单选题
根据课程内容,“善人”可以理解为优秀的、遵循道的管理者()
A.正确 B.错误
答案
主观题
二.“民不畏威,则大威至矣。无狎其所居,无厌其所生。夫唯不厌,是以不厌。是以圣人自知不自见,自爱不自贵。故去彼取此。”这里所说的“去彼取此”的“去彼”指的是()()()()。(选四)
答案
判断题
根据课程内容可知:“仁民”就是仁者爱人。()
答案
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