关于胜任特征，下列说法正确的是( )。
A. 胜任特征具备可衡量性和可比较性
B. 胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体
C. 胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
D. 胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
E. 建立特征胜任模型可采用T检验、回归分析等数量分析方法
查看答案
相关试题
换一换
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性 B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式 D.胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关 E.建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
答案
关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。
A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的 C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求 E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
答案
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性 B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式 D.胜任特征与年龄 E.建立特征胜任模型可采用t检验
答案
关于胜任特征，下列说法正确的是( )。
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性 B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式 D.胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关 E.建立特征胜任模型可采用T检验、回归分析等数量分析方法
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
A.与绩效高度相 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀与普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
A.与绩效高度相关 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀和普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
A.与绩效高度相关 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀与普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
答案
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
A.建立在合格标准的基础上 B.包含了对所有职位的能力要求 C.能显著区别优秀和普通 D.不要求和绩效有较高的相关性 E.建立过程中要使用统计工具
答案
热门试题
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。
下列关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。
关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。
下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。
关于胜任特征，以下说法正确的是（ ）。
(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
下列关于税务规范性文件的特征，说法不正确是（）
关于胜任特征,下列说法错误的是()
关于胜任特征，下列说法错误的是（）。
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。
关于胜任特征水平线，正确的说法有（ ）。
关于胜任特征下列说法错误的是（.）。
下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
关于胜任的特征，下列说法错误的是（）
关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。
使用微信扫一扫登录
