《经营管理违规行为处罚办法》中关于“较重违规”直接损失金额的数额为（）

《经营管理违规行为处罚办法》中，因违规行为受纪律处分的，可同时按以下标准给予经济处分：受警告、记过、记大过处分的，分别扣发（）的绩效工资 《经营管理违规行为处罚办法》中，受到（）纪律处分的人员，18个月内不得晋升职务（级），不得享受奖励或者加薪 《严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》中，严重违规行为的处罚种类包括（） 违规行为有下列情形之一的，属于稽核处罚办法所称情节较重的（） 对经营管理违规事项责任追究的方式不包括（） 《门店违规处罚管理办法》中行政处罚包括哪些 《经营管理违规行为处罚办法》中，员工可在处分决定收到之日起（）内，以书面形式向公司劳动争议调解委员会提出书面申诉 我行违规处罚办法所称情节较重，包括因违规行为造成万元以上、万元以下抵债资产和自有资产损毁的情形（） 我行违规处罚办法所称情节严重，包括因违规行为累计形成万元以上授信资产损失的情形（） 对经营管理违规事项实施责任追究的主要依据不包括（） 我行违规处罚办法所称情节较重，包括因违规行为造成重要信息系统故障或瘫痪，影响业务半小时以上至小时以内的情形（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》相关规定进行处罚（） 市场代表发生发票违规行为的，情节轻微的按照发票违规金额的1%予以处罚，情节严重的按照发票违规金额的5%予以处罚（） 违规造成损失金额，可用货币计量的当期记账损失金额，含被（）金额。 对经营管理违规事项采取组织类处理措施的责任追究方式不包括（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：严重违规行为的处罚种类包括（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：屡查屡犯违规行为，是指检查单位在各类检查中发现被检查单位一年内，同一人在经营管理活动中重复出现已在前次检查中被指出或在总、分行,范围通报过的违规行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（）