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为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测

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主观题
为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测?
答案
主观题
为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测
答案
判断题
对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测,目的在于及时了解职业病有害因素的产生.扩散和变化规律;()
答案
单选题
职业病防治法规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由机构进行()
A.企业内设职防机构 B.大学内科研机构 C.依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构 D.矿上
答案
单选题
职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的对其产生职业病危害的工作场所进行的检测()
A.环境监测机构 B.安全评价机构 C.职业卫生技术服务机构 D.职业健康检查机构
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测.评价,其结果应当( )。
A.存人用人单位职业卫生档案 B.定期向所在地卫生部门报告 C.立即公布
答案
判断题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。
答案
判断题
用人单位对工作场所进行职业病危害因素检测后,不需要对现场作业人员进行告知。
答案
单选题
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。
A.识别 B.定期检测 C.定期整改 D.申报
答案
判断题
职业病有害因素的接触量是无法检测的()
答案
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对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测,可对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价() 依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测() 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理() 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,__至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测() 职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行()。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,用人单位应制定切实有效的整改方案,并__。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围可以是用人单位产生职业病危害的部分工作场所,经检测合格后,下一次可免除检测。 公司应当按照国务院安全生产监督的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价() 对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测,可应对政府各机构的检查() 将建设项目或工作场所中职业病危害因素甄别出来的过程叫职业病危害因素识别。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测工作的重要意义有__。 《职业病诊断与鉴定管理办法》规定:职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,不可以对工作场所进行现场调查() 用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素? 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。 职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。 职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。 职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等数据,进行综合分析与诊断()
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