工资总额管理包括工资总额和（）。

在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 工资总额管理的主要内容包括（） 工资总额的组成包括（）。 工资总额的组成包括（　　）。 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（） 根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 工资总额的项目不包括（ ）。 工资总额不包括的项目（　） 工资总额的项目不包括( )。 计入工资总额的奖金包括() 计入工资总额的津贴包括()