诉讼时效期间从知道或者应当知道权利侵害之日起计算，但是从权利侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《民法通则》的规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,在下列情况下;诉讼时效期间的计算方法有（） 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过()年的，人民法院不予保护。 诉讼时效自权利人知道权利被侵害之日起计算 根据民法通则规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者知道其权利被侵害之日起计算（） 《民法通则》第137条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（　　）的人民法院不予保护。” 劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算（） 诉讼时效期间从知道或者应当知道权权被侵害时计算，但是从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。 根据《民法通则》的规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,在下列情况下;诉讼时效期间的计算方法有(      )。 我国《民法通则》规定，诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。 我国《民法通则》规定，诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。 根据我国民法相关规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（） 根据相关规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。（） 《中华人民共和国民法通则》规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。()