领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 社会主义领导者和被领导者的关系。 被领导者对待领导者的正确做法是() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导与被领导者是关系（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和；与领导者、被领导者共同构成了领导活动基本要素（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   简述领导者与被领导者之间的影响与作用。