领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。  

因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者对待领导者的正确做法是() 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。()