员工合法生育子女的，法定产假天（）

自2016年1月1日起，符合《计划生育条例》生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假天，男方享受护理假天（） 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育享受98天产假及80天的奖励假，其中产前可以休假（） 女职工享受不少于90天的法定产假。 法定产假期满后，可享受__天的奖励假（） 女职工享受不少于90天的法定产假（） 产假时间按自然天数连续计算。女员工生育享受天产假（） 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假__天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天（） 法定产假期满后，可享受45天的奖励假（） 对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。 对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天（） 正式员工符合法定生育规定生育，依劳动法规定享有128天带薪休假（） 女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（） 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（） 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（） 符合计划生育规定的女性员工产假为__天（含双休日，不包括法定休假日），剖宫产、难产者、多胞胎生育者，另加__天（） 员工合法生育子女，享有价值元以内的礼物（金）（） 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴（）