女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（）

女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育享受98天产假及80天的奖励假，其中产前可以休假（） 按国家规定女职工生育享受产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假（）天 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 女职工产假为98天，其中产前可以休假（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假的天数是（） 女职工生育享有不少于——的产假，其中产前休假15天（） 生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续，女员工生育享受__产假，其中产前可以休假15天；剖腹产的增加产假__天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假__天 女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（） 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天 女职工生育时，产假为90天。其中产前休假15天。难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天（） 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受（ ??）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。