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《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者()

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判断题
《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者()
答案
多选题
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期,产期,哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.以上3种情况都不可以解除劳动合同
答案
多选题
依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
判断题
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( )
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。
A.员工甲违反单位规章制度,迟到早退 B.员工乙非因公负伤,不能从事原岗位工作 C.员工丙因醉驾,被判处拘役 D.员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失,但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力,医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员,公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
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根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( ) 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知(  )。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。() 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中,下列选项表述正确的是() 用人单位单方面解除劳动合同怎么办? 用人单位不得单方面解除劳动合同的是() 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
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