企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。

经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。() 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位（） 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 企业文化战略中提到的企业精神是指（） 企业文化八个单项理念包括企业精神。 企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（） 企业精神文化的核心是（） 总部企业文化理念体系中的企业精神不包括（） （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 企业文化以（）为中心 企业文化以（）为基础 企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于 神宁文化责任、创新、厚德、争先的企业精神中，（）是企业精神的核心 《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。 申通地铁集团的企业精神：以责为先、、以才而立（）