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企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于
单选题
企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于
A. 企业表层文化
B. 企业深层文化
C. 企业幔层文化
D. 企业浅层文化
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单选题
企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于
A.企业表层文化 B.企业深层文化 C.企业幔层文化 D.企业浅层文化
答案
单选题
经营哲学是企业精神的核心,也是整个企业文化的核心。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业精神是企业文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面
答案
判断题
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵()
答案
主观题
( )是企业精神.企业经营哲学.企业道德.企业价值观念.企业风貌等内容,是企业意识形态的总和
答案
判断题
企业经营之道是企业文化的核心,是企业中最宝贵的精神财富。
答案
判断题
企业经营之道是企业文化的核心,是企业中最宝贵的精神财富()
答案
单选题
( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。
A.物质 B.行为 C.制度 D.精神
答案
单选题
企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。
A.5 B.3 C.1
答案
简答题
简述企业文化在企业经营战略中的作用。
答案
热门试题
企业经营管理中,企业文化的作用有( )。
企业文化可分为若干层次,包括( )。
简述企业文化在企业经营战略中的地位。
企业文化的隐性内容是企业文化的根本,包括企业设施、企业形象、企业经营之道等()
企业经营之道是企业文化的核心,是企业中最宝贵的最宝贵的精神财富()
企业文化的核心是企业精神。
企业文化是企业经营的一种副产品()
企业经营管理中的企业文化建设主要包括( )。
企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于 ( )
企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于
()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等
企业经营哲学
企业经营哲学
企业经营哲学
企业经营哲学就是企业的()
企业靠人是企业文化中反映的企业经营管理的主体是()。
企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件,也是企业文化的()
企业经营哲学在企业战略上表现为企业的远景规划、企业定位、指导思想等,在企业文化上则表现为企业的()。
一个企业的最高目标、企业道德和企业精神等属于企业文化的()
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