简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
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简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
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简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
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简述绩效反馈面谈时应关注的技巧
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简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。
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简述绩效反馈面谈的程序。
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简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括（ ）。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公，坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
答案
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划。
答案
绩效反馈面谈的技巧包括
答案
绩效反馈面谈的技巧有（ ）。
A.考评者与被考评者双方是完全平等的交流者，具有共同目标和同向关系，面谈是沟通而不是宣讲 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划
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绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
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绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
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绩效反馈面谈的技巧有哪些?
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