绩效反馈面谈的技巧有哪些
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绩效反馈面谈的技巧有哪些
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绩效反馈面谈的技巧有哪些?
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绩效反馈面谈的技巧有（ ）。
A.考评者与被考评者双方是完全平等的交流者，具有共同目标和同向关系，面谈是沟通而不是宣讲 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划
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绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
A.关注过去，总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公，坦诚沟通 E.该结束时，立即结束
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绩效反馈面谈的技巧包括（）。
A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划。
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绩效反馈面谈的技巧包括
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绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。
A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束
答案
绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
A.时间 B.认真倾听专业技术人员解释 C.主管应少提一些开放性的问题 D.善于给专业技术人员下台阶
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绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
A.面谈不是宣讲，而是沟通 B.通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划
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绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧?
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简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
绩效反馈面谈的原则和技巧包括（ ）。
简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）
简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。
简述绩效反馈面谈时应关注的技巧
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
下列关于绩效反馈面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是
绩效面谈要注意-些反馈技巧,下列哪项是错误的（）
(2015年11月)绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的 技巧？（10分）
下列选项中，属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是（ ）。
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）。
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