简述制定劳动定员定额应注意哪些问题

劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。 （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些？ 简述劳动定员的意义。 简述劳动定员的意义。 简述劳动定员的形式。 简述劳动定员的形式 简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容? 简述编制劳动定员标准的原则。 劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括（）。 简述劳动定员标准表的格式。 简列劳动定员传统的制定修订方法 简列劳动定员传统的制定修订方法。 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。