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在等级制度明显的发展中国家,地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。()
单选题
在等级制度明显的发展中国家,地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。()
A. 正确
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单选题
在等级制度明显的发展中国家,地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列属于发展中国家公务员制度特点的是()。
A.做官重于任事 B.行政体制缺乏效率 C.极端缺乏各类专业人才和管理人才 D.奉行公开考试、择优录取的选用制度
答案
单选题
工资等级制度中的工资级差是指()
A.最低级至最高级间工资标准相差数额 B.最低级至最高级间工资标准相差仍数 C.最低级至最高级间工资标准的平均数 D.相邻两个等级间的工资标准相差幅度
答案
单选题
工资等级制度德基本特点是()。
A.从劳动质量德角度来区分劳动德差别 B.反映各种工作德劳动质量或职工的劳动能力 C.不能反映实际劳动消耗 D.反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
答案
多选题
工资等级制度的构成要素有:工资的级差、()等。
A.工资标准 B.工资指数 C.等级数目 D.职务工资等级线 E.技术等级标准
答案
主观题
中国封建宗法等级制度的核心是_______。
答案
主观题
建筑等级制度
答案
单选题
我国企业工资等级制度改革的新趋势是()
A.结构工资制 B.岗位工资制 C.岗位技能工资制 D.技能工资制
答案
单选题
以下哪个国家至今仍具有森严的等级制度?()
A.中国 B.日本 C.印度 D.美国
答案
主观题
详细规定中国建筑等级制度的是()
答案
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