全社会人力资源劳动生产率也需要从以下()方面分别测算。

以整个国民经济为单位的全社会劳动生产率计算方法是 超额剩余价值，是全社会普遍提高劳动生产率之后的结果。（） 在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（） （　　）主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。 （）的应用提高了劳动生产率，并导致了人力资源结构的变化和调整。 资本家追求超额剩余价值，全社会劳动生产率就会提高。据此，超额剩余价值是( )。 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（） 用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（） 生产商品所需要的社会必要劳动时间随着劳动生产率的变化而变化。劳动生产率是指 如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。 劳动生产率 劳动生产率 社会劳动生产率提高的后果是 社会劳动生产率降低意味着(　　) 社会劳动生产率降低意味着（） 在社会化大生产的条件下，全社会的劳动生产率显著提高，这必然会使社会商品总量价值增加（） 劳动生产率是()。 比较劳动生产率 劳动生产率是（）