单选题

某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解到科、区和个人,签订责任书并形成合同,年终12项目标值均达到或超额完成。这种管理方法是( )。

A. 目标管理法
B. 组织文化法
C. 组织变革法
D. 目标激励法
E. 目标控制法

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单选题
某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解到科、区和个人,签订责任书并形成合同,年终12项目标值均达到或超额完成。这种管理方法是( )。
A.目标管理法 B.组织文化法 C.组织变革法 D.目标激励法 E.目标控制法
答案
判断题
护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作
答案
判断题
护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作()
答案
单选题
按照《医院分级管理标准》,医院经过评审,一般分为()
A.A-三级 B.B-四级 C.C-五级 D.D-六级
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是(   )
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
主观题
某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长,该医院护理管理层次是
答案
主观题
华山医院护理部护理质量控制、质量管理分几级管理()
A.一级管理 B.二级管理 C.三级管理 D.四级管理 E.五级管理
答案
单选题
某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是()
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
判断题
中医医院护理指挥系统是护理部。
A.对 B.错
答案
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根据卫生部《综合医院分级护理指导原则》,分级护理是指患者在住院期间,由谁根据分级护理的标准确定的护理分级:() 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次是() 在全国范围内开展的“医院分级管理评审”工作中,要求每个医院的护理部应制订护理工作建设3~5年的发展规划、护理装备更新规划、专科中心护理建设规划等。在制订规划时,不需要考虑的因素是 按照卫生部要求,多少张床位的医院要求配备专职副院长,并兼护理部主任,另设护理部副主任2人() 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是()。 某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的 下列哪项不属于医院护理部的作用 我国三级医院的护理管理实行护理部主任、____、_____三级管理。 1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于 某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的(  ) 某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的 某医院护理部要求,各科室提交的工作计划应根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的(  )。 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括 某医院护理部在护理质量管理中运用PDCA循环的护理管理方法,对护理质量持续改进,其中“D”代表的含义是( )。 中国大学MOOC: 某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核,其进行管理的内容是 某医院护理部主任,她强调每一个病区只能由一个护士长负责,护士长只接受护理部的命令和指挥,对护理部负责。她的管理理念体现了() 医院分级管理评审中,一级医院的医院感染控制指标为() 医院分级管理评审中,二级医院的医院感染控制指标为() 医院分级管理评审中,二级医院的医院感染控制指标为
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