人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。

按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 ()是人力资源流动的根本原因。 人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。 人力资源水平流动可分为()的流动。 试分析人力资源流动的合理性何在？ 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 人力资源的流动可分为（）。 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。