用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金（）

国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费 按照国家规定,一般企业要按照职工工资总额的（）,足额提取教育培训经费 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳。 国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 的用人单位和职工分别以本单位职工工资总额和职工本人工资乘以单位缴费费率，缴纳工伤保险费（） 《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位【职工工资总额】的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金（） 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右；职工缴费率一般为职工工资的（ ）。 职工基本医疗保险缴费基数和比例，用人单位以上度单位职工工资总额为缴费基数，单位按（）%、个人按（）%的比例缴纳 职工基本医疗保险缴费基数和比例，用人单位以上度单位职工工资总额为缴费基数，单位按（）%、个人按（）%的比例缴纳 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的( )。 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有： 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳，在职职工按本人缴费工资的缴纳（） 用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工工资总额的（　　）左右。 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（ ）缴费费率之积。 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（）缴费费率之积。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的全部职工工资总额构成有（） 建筑业工伤保险的基准费率控制在用人单位职工工资总额的(　　)左右。