未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的，属于事故隐患排查治理重大隐患（）

员工有发现的义务，岗位员工应严格执行巡检制度，查找事故隐患（） 检查出的事故隐患，要严格执行“三定”制度，“三定”指什么？ 检查出的事故隐患，要严格执行三定制度，三定指什么 《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》判定为重大生产安全事故隐患：未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度或者的（） 煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。 新建装置未制定试生产方案投料开车属于较大事故隐患（） 有透水征兆未撤出井下作业人员的属于重大事故隐患 有透水征兆未撤出井下作业人员的属于重大事故隐患（） 未正确佩戴劳动防护用品、转动部位护罩缺失、防火门未关闭、地面湿滑有积雪等事故隐患属于一般事故隐患（） 未制定操作规程和工艺控制指标属于重大事故隐患（） 针对事故隐患煤矿企业应制定、执行隐患提级督办制度（） 煤矿企业要严格执行领导干部跟班作业制度，实行带班指挥，及时发现和消除事故隐患。（） 煤矿企业要严格执行领导干部跟班作业制度，实行带班指挥，及时发现和消除事故隐患（） 根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》有透水征兆未撤出井下作业人员的属于重大事故隐患（） 有透水征兆未撤出井下作业人员的也属于“有严重水患，未采取有效措施”重大事故隐患（） 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。 安全环保事故隐患治理项目验收时，项目审批部门应当严格执行“五不验收”，即（） 煤矿井下控制劳动定员主要是为了防止：（） （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。