主观题

下列对医院在组织结构设计和运行方面的描述,正确的有

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主观题
下列对医院在组织结构设计和运行方面的描述,正确的有
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多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 D.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能能力要求上的重要差异
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多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()
A.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 B.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异 C.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 E.一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
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多选题
关于组织结构设计的描述,正确的是()
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
答案
多选题
关于组织结构设计的描述,正确的是()。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
答案
多选题
下列选项中,关于组织结构设计的描述,正确的是()
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
答案
判断题
组织结构设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计()
答案
多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有(   )。
A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 D.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能能力要求上的重要差异
答案
判断题
组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大()
答案
多选题
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。
A.以企业组织结构为核心 B.是企业管理的基本前提 C.是企业总体设计的重要组成部分 D.是一项理论性强、操作性弱的工作 E.要在企业人事管理理论的指导下进行
答案
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