法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）。

人民法院审理劳动争议案件，实行（） 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？ 人民法院审理劳动争议案件，实行()制。 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（　　）。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（　　）。 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可视为“劳动争议发生日 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么? 人民法院审理劳动争议案件,实行（）审终局制 仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据。仲裁协议达成 仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据。仲裁协议达成（） 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 劳动争议案件仲裁（    ）。 劳动争议案件仲裁( ) 在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议合议庭也逐步划归民事审判庭的内部机构。 劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()