国家电网公司对企业文化建设提出哪些具体要求？

国家电网公司建设统一的企业文化的基本内涵是什么 坚持企业文化建设“四统一”具体要求是什么？ 国家电网公司企业文化“三落实”是落实（） 国家电网公司党组研究决定，利用2018~2019年两年时间，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，具体分为企业文化建设项重点任务（） 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，（ ）的世界一流“国家电网”品牌。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（ ）有机衔接的管理体系。 落实国家电网有限公司企业文化建设规划的发展思路要坚持党的全面领导，坚持，坚持全员共建（） 坚持企业文化建设四统一具体要求是什么 国家电网有限公司核心价值观中，落实“国家电网”核心价值观，促进化企业文化的形成（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，理念先进、（ ）、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（ ）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。 国家电网有限公司统一编制()，全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。 国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。 国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（ ）。 国家电网有限公司建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司（ ）。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。（ ） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（ ），推动企业文化融入专业管理。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要充分发挥党的政治优势，将企业文化纳入（ ），始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。